老李在公司服務將近二十年了,


是一步一腳印,


才慢慢爬升到目前主管的職位。

新進員工個個學歷傲人,



不是碩士就是博士,


薪水領得多,


職位也比他高。


但是做起事來,


可不見得比他們這些「資深」員工行。


老李老大不服氣,


不知不覺以「資深」資格自居,


總是問:「是你該配合我?還是我該配合你?」


結果老朋友、新朋友一個個遠離他,


使他的人緣「盪(down)」到最低點,


工作推展也越發力不從心。


「是別人該配合我?還是我得配合別人?」


如果這句話是你在職場上的口頭禪,


那麼請你也看看下面這一則故事。


曾被譽為全世界最偉大的礦治工程師赫蒙,


耶魯大學畢業,


又在德國福萊堡修完碩士學位回美國找第一份工作,


遇到一位沒有學歷又不相信文憑的大礦主赫斯特。


大礦主對赫蒙說:「我不想錄用你,是因為你是碩士,腦袋裡只裝滿一大堆沒用的理論。我可不需要文縐縐的工程師。」


赫蒙貼近大礦主,說:「倘若你答應不告訴我父親的話,有個秘密我想告訴你。」


大礦主點頭,


赫蒙一本正經的說:「其實我在德國什麼也沒學到 ,只是在那裡鬼混了三年。」


大礦主笑嘻嘻的說:「好!很好 !你明天就來上吧!」


瞧!人緣就是在這種「萬事互相效應」中產生的。


中年朋友「送貴重禮物換交情?」


這是短期存款,


甚至可能只是即期存款 ;


想擁有新員工、老同事的永遠人緣,


還是請確實把握以下的 「五不」原則吧:


 1.依老不賣老。

 2.彈性不固執。
 3.幽默不傷人。
 4.關心不冷漠。
 5.真誠不矯情。



有位心理學家還列出一張人際關係自省表:

 1.此人不在,萬事皆休。
 2.此人在比較好。
 3.此人在與不在都無關緊要。
 4.此人不在比較好。
 5.此人消失更好。



你的人緣處於第幾位呢?

試問:「剪刀、石頭、布」,你說孰弱孰強?

換個角度看,

其實誰配合誰都無所謂,

處事圓融最重要,

因為─「人緣」將是你的養老基金!



每個看過「心靈捕手」這部電影的人,

可能都會有不同的觀感,

有的人欣賞的是心理學方面的探討、

有的人認同的是它對於人生價值觀的辯證、

有的人則趁機窺探了年輕人的迷惘與叛逆。



然而,最教我動容的,

反而是片中著墨不多的小部分─友情。

男主角最好的朋友知道他有異於常人的天賦和智商,

卻整天跟他們一起喝酒鬼混、

賣體力打零工,

這位朋友不願見他埋沒了自己的天分,

於是就對他說:「每天我開車去接你的時候,

我都只高興十分鐘。

其實我最希望看到的,

是有一天我去找你時你已不在這裡,

而是到另一個地方,

去發揮你的才能、尋找你的夢。

我當然希望我們能一直在一起,

可是如果二十年後,

你還是跟我們一樣只能待在這裡,

那我也許會有些恨你!」

電影的最後一幕,

男主角果真不告而別,

到大都市尋夢去了,

他的朋友發現他離開時,

那種摻雜了詫異、高興、卻又難掩失落與惆悵的表情;

他固然為自己的好友能勇敢追逐理想而感到欣喜,

但內心卻未嘗沒有一絲眷戀與不捨,

然而他依舊在心裡默默地為他祝福,

開著車默默地離去。




有時候,

在我們的生命裡,

會面臨許多的轉折與低潮,

如果沒有朋友在旁鼓勵、扶持,

也許就掙脫不開、跨不過去。

可是圍繞在身邊的人,

又有多少是真正關心、了解你,

真心無私地分擔你的榮耀與艱辛?

你又能遇到幾個人值得你為他付出這樣的情誼?
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    Valentine Yang 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()